جزئیات افزایش حقوق کارکنان دولت و بازنشستگان و مستمری مددجویان در بودجه ۱۴۰۵
به گزارش راهبرد معاصر؛ افزایش حقوق ۱۴۰۵ یکی از مهمترین تصمیمات اقتصادی و اجتماعی دولت و مجلس شورای اسلامی است که با هدف حمایت از کارکنان دولت و بازنشستگان و بهبود قدرت خرید آنان در شرایط تورمی اتخاذ شده است. بر اساس مصوبات لایحه بودجه سال ۱۴۰۵، حقوق کارکنان دولت به صورت پلکانی معکوس افزایش مییابد، به این معنا که حقوقهای کمتر با درصد بیشتری رشد خواهند کرد و حقوقهای بالاتر افزایش کمتری خواهند داشت. این شیوه افزایش حقوق، عدالت در پرداختها را تقویت کرده و به کاهش فشار اقتصادی بر اقشار کمدرآمد کمک میکند.
همچنین، متناسبسازی حقوق بازنشستگان یکی از محورهای کلیدی این لایحه است که با هدف همترازی حقوق بازنشستگان با حقوق شاغلان همرده اجرا میشود. حقوق بازنشستگان، وظیفهبگیران و مستمری مددجویان کمیته امداد و سازمان بهزیستی نیز مشمول افزایشهای ویژه شدهاند تا حداقل معیشت آنان در برابر تورم حفظ شود. علاوه بر این، حقوق سربازان نیز با رشد ۲۰ درصدی مواجه شده است. سیاستهای پیشبینی شده در جدول متناسبسازی حقوق بازنشستگان و افزایش حقوق کارکنان دولت، نشاندهنده تلاش برای حمایت از اقشار مختلف جامعه و ایجاد عدالت اقتصادی در سال ۱۴۰۵ است و نقش مهمی در تقویت رفاه اجتماعی و کاهش شکاف درآمدی ایفا خواهد کرد.
افزایش حقوق ۱۴۰۵: رشد پلکانی و متناسبسازی حقوق کارکنان و بازنشستگان
با تصویب مجلس شورای اسلامی، افزایش حقوق ۱۴۰۵ برای کارکنان دولت و بازنشستگان به صورت پلکانی معکوس تعیین شد. این تصمیم مهم که بخشی از الزامات مصارف لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ کل کشور است، هدف اصلی آن ارتقای قدرت خرید کارکنان، حمایت از بازنشستگان و مستمریبگیران و کاهش فشارهای تورمی بر اقشار کمدرآمد است. مطابق مصوبه مجلس، افزایش حقوق کارکنان دولت بین ۲۱ تا ۴۳ درصد و با اعمال ضریب ثابت و امتیاز ریالی مشخص اجرا خواهد شد.
افزایش حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵
بر اساس مصوبه مجلس، افزایش حقوق کارکنان دولت شامل دو بخش اصلی است: افزایش ۲۰ درصدی ضریب ریالی حقوق و اضافه شدن مبلغ ثابت امتیاز برای همه کارکنان. ارزش ریالی این امتیاز، حدود ۳٬۴۷۷٬۰۰۰ تومان برآورد شده است. این رویکرد باعث شده تا حقوقهای کمتر افزایش بیشتری نسبت به حقوقهای بالاتر داشته باشند، به طوری که میانگین کلی افزایش حقوق برای کارکنان دولت حدود ۳۰ درصد تخمین زده میشود.
نماینده مجلس، محمدباقر قالیباف، در توضیح این مصوبه تأکید کرد که پس از کسر مالیات، کف رشد حقوقها برای همه کارکنان حداقل ۳۲ درصد خواهد بود. بنابراین حتی حقوقهای پایه نیز از افزایش قابل توجهی برخوردار خواهند شد.
جدول افزایش حقوق کارکنان دولت
در جدول زیر، نمونهای از افزایش حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۵ ارائه شده است که نشاندهنده نحوه اجرای سیستم پلکانی معکوس است:
| حقوق فعلی (میلیون تومان) | مبلغ افزایش (میلیون تومان) | حقوق جدید (میلیون تومان) | درصد افزایش |
|---|---|---|---|
| ۱۳ | ۵.۶ | ۱۸.۶ | ۴۳٪ |
| ۱۵ | ۶ | ۲۱ | ۴۰٪ |
| ۱۷ | ۶.۴ | ۲۳.۴ | ۳۷.۶٪ |
| ۱۹ | ۶.۸ | ۲۵.۸ | ۳۵.۸٪ |
| ۲۱ | ۷.۲ | ۲۸.۲ | ۳۴.۳٪ |
| ۲۴ | ۷.۸ | ۳۱.۸ | ۳۲.۵٪ |
| ۳۰ | ۹ | ۳۹ | ۳۰٪ |
| ۴۰ | ۱۱ | ۵۱ | ۲۷.۵٪ |
| ۵۰ | ۱۳ | ۶۳ | ۲۶٪ |
| ۶۰ | ۱۵ | ۷۵ | ۲۵٪ |
| ۷۰ | ۱۷ | ۸۷ | ۲۴.۳٪ |
| ۸۰ | ۱۹ | ۹۹ | ۲۳.۸٪ |
| ۹۰ | ۲۱ | ۱۱۱ | ۲۳.۳٪ |
| ۱۰۰ | ۲۳ | ۱۲۳ | ۲۳٪ |
این جدول نشان میدهد که افزایش حقوق به صورت پلکانی معکوس برای حقوقهای کمتر، درصد بیشتری را در برمیگیرد و حقوقهای بالاتر افزایش کمتری خواهند داشت.
متناسبسازی حقوق بازنشستگان و وظیفهبگیران
یکی از بخشهای مهم لایحه بودجه سال ۱۴۰۵، متناسبسازی حقوق بازنشستگان و وظیفهبگیران است. بر اساس مصوبه مجلس، حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفهبگیران ۱۶۸ میلیون ریال تعیین شده و برای شاغلان حداقل حقوق ۱۸۷ میلیون ریال خواهد بود.
متناسبسازی حقوق بازنشستگان به منظور کاهش فاصله حقوق بازنشستگان با شاغلان همرده و همتراز انجام میشود. طبق ماده (۲۸) برنامه هفتم پیشرفت، دولت موظف است تا پایان سال سوم برنامه، حقوق بازنشستگان را تا ۹۰ درصد حقوق شاغلان مشابه افزایش دهد. این سیاست جبرانی به ویژه برای حمایت از بازنشستگان کمدرآمد اهمیت دارد و در سال ۱۴۰۵ نیز اعتبار لازم برای اجرای آن در نظر گرفته شده است.
جدول متناسبسازی حقوق بازنشستگان
| صندوق بازنشستگی | اعتبار پیشبینی شده (هزار میلیارد تومان) | رشد نسبت به سال قبل |
|---|---|---|
| بازنشستگان کشوری و فولاد | ۱۵۵ | ۳۶٪ |
| صندوق لشکری | ۷۸ | ۳۶٪ |
| بنیاد شهید | ۱۳.۴ | - |
| صندوق بازنشستگی اطلاعات و فولاد | مابقی | - |
همچنین بر اساس برنامه، اعتبارات متناسبسازی در سال ۱۴۰۵ حدود ۲۵۲ هزار میلیارد تومان برآورد شده که نسبت به سال گذشته ۳۶ درصد افزایش داشته است. این منابع عمدتاً از محل جبران کسری صندوقها و متناسبسازی حقوق بازنشستگان تأمین خواهد شد.
افزایش حقوق مستمری مددجویان کمیته امداد و سازمان بهزیستی
در راستای حمایت از اقشار ضعیف، مجلس مصوب کرد که مستمری مددجویان کمیته امداد و سازمان بهزیستی از افزایش ۳۰ درصدی لایحه دولت به ۵۰ درصد برسد. این اقدام کمک میکند تا فشار تورمی بر خانوادههای کمدرآمد کاهش یابد و سطح معیشت آنها بهبود پیدا کند.
افزایش حقوق سربازان
موضوع حقوق سربازان نیز مورد توجه ویژه نمایندگان قرار گرفت. بر اساس مصوبه، حقوق سربازان وظیفه مجرد یا متأهل مشغول در مناطق عملیاتی و غیرعملیاتی، ۲۰ درصد افزایش خواهد یافت. این افزایش حقوق بخشی از سیاست حمایتی دولت برای ارتقای انگیزه و معیشت نیروهای مسلح است.
سقف پرداختها و پاداشها
علاوه بر افزایش حقوق، سقف پرداخت حقوق کارکنان و پاداش پایان خدمت بازنشستگان نیز تعیین شد. بر این اساس، سقف پاداش پایان خدمت بازنشستگان ۷.۵۰۰ میلیون ریال تعیین شده و سقف پرداخت حقوق برای کارکنان هفت برابر حداقل حقوق خواهد بود.
افزایش حقوق ۱۴۰۵ و متناسبسازی حقوق بازنشستگان، نشاندهنده تلاش دولت و مجلس برای کاهش فشار تورمی و حمایت از اقشار کمدرآمد و متوسط جامعه است. سیاست پلکانی معکوس باعث میشود حقوقهای کمتر رشد بیشتری داشته باشند و افزایشهای حقوق شاغلان و بازنشستگان با ضریب ریالی و امتیاز ثابت اجرا شود.
با توجه به بودجه پیشبینی شده برای صندوقهای بازنشستگی و اجرای متناسبسازی حقوق بازنشستگان، انتظار میرود این سیاستها نقش مؤثری در کاهش شکاف درآمدی و افزایش رفاه اجتماعی ایفا کنند. همچنین افزایش حقوق مستمری مددجویان کمیته امداد و سازمان بهزیستی و حقوق سربازان، تلاش ویژهای برای حمایت از گروههای کمدرآمد و نیروهای مسلح به شمار میآید.
در نهایت، با توجه به تورم بالا و محدودیت منابع، این افزایشها هرچند کامل نیست، اما گام مهمی در جهت بهبود وضعیت معیشتی شاغلان، بازنشستگان و مستمریبگیران به شمار میرود.